把主题写成具体标题,核心做法是:先确定这一页要解决的单一问题,再把问题中的对象、动作和判断结果写进标题,最后用“读者能否只看标题就知道答案范围”来检验。多人协作时,标题不是灵感产物,而是一份可交接的规格说明:谁写、写给谁、解决什么、不解决什么,都应在标题里留下线索。
要查的是:这个主题到底围绕哪一个对象展开。把主题拆成“对象+动作+结果”三栏,看能否各自填出一项。
例如主题是“关键词seo优化”,对象可以收窄为“关键词布局”,动作是“检查”,结果是“避免页面主题重叠”。收窄后,标题才有具体落点,而不是停留在“优化技巧”这类空壳上。
要查的是:主题能否变成一个有明确答案边界的问题。能回答的问题,才适合做标题。
结果说明什么:如果合并后出现两个以上问号,说明这一页想解决多个问题,应拆成多篇。判断标准是标题只保留一个疑问焦点,读者读完标题就知道正文会给出哪一类答案。
要查的是:标题是否包含读者能拿走的东西,例如步骤、清单、判断依据或对比条件。只有“关键词seo优化分享”这类标题,交付物不明确,协作时容易反复返工。
适用条件:交付给编辑、设计或客户前做这项检查。判断结果是,四项中至少三项明确,标题才算可交接;缺两项以上,先回到上一节重写问题句。
要查的是:同一主题下,哪个标题更具体。把候选标题并排写出来,逐项比较。
假设有三个候选:
比较依据是对象、动作、判断结果三项。候选一三项都缺;候选二点明“把主题写成具体标题”这一动作,读者能预判答案;候选三点明“写法与检查清单”,交付物更清楚。若这一页确实以清单为主,候选三更合适;若正文以判断过程为主,候选二更合适。这里的例子只用于说明比较方法,不代表真实项目数据。
要查的是:标题能否直接进入写作和审核流程。逐项打勾,任何一项不通过就退回修改。
下一步:拿当前正在写的主题,按上面的对比法写出两个候选标题,再让一位同事只看标题复述正文范围;复述偏差的地方,就是标题还需要收紧的地方。